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まず、賃上げに伴う人件費の増加が大きな影響を与えています。イオンは国内で約40万人のパートタイム従業員を抱えており、これらの従業員の時給を2年連続で平均7%引き上げました。この人件費の上昇は、利益を圧迫する要因となっています。次に、プライベートブランド（PB）の値下げが売上高を増加させたものの、粗利が悪化している点です。